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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有   

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    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
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    全面質(zhì)量管理程序策略“PDCA循環(huán)”中的“A”代表的是

    • A、Apply（采用）
    • B、Action（實施）
    • C、Add（增加）
    • D、Active（活躍）

    簡述馬克斯·韋伯對組織權(quán)威類型的劃分。

    科學(xué)管理理論倡導(dǎo)實行“胡蘿卜加大棒”的具有高度刺激性的

    • A、計時工資制
    • B、績效工資制
    • C、差別計件工資制
    • D、崗位工資制

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