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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 內(nèi)容型激勵(lì)理論專門(mén)研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    2310現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    內(nèi)容型激勵(lì)理論專門(mén)研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
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    科學(xué)管理理論倡導(dǎo)實(shí)行“胡蘿卜加大棒”的具有高度刺激性的

    • A、計(jì)時(shí)工資制
    • B、績(jī)效工資制
    • C、差別計(jì)件工資制
    • D、崗位工資制

    對(duì)安全事故進(jìn)行原因調(diào)查、責(zé)任追究及后續(xù)整改的管理措施屬于

    • A、前饋控制
    • B、現(xiàn)場(chǎng)控制
    • C、反饋控制
    • D、即時(shí)控制

    采用函詢方式咨詢專家建議的決策方法是

    • A、頭腦風(fēng)暴法
    • B、德?tīng)柗品?/li>
    • C、方案前提分析法
    • D、決策樹(shù)法

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